美安健康與財富進化方程式

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美安超連鎖®事業的優勢與特點

美安超連鎖®事業是個透過『團隊合作』,

用『合作來取代競爭』,

達到互利共生,

借力使力少費力,

更優者則為借力使力不費力的『超連鎖®事業發展系統』。

從字義上來看,

它就是從傳統的『連鎖加盟』概念創造出的全新事業發展系統,

在人際網路上面架構一個整合性的『電子商務交易平台』,

謹言之,

美安是家『產品代理』及『網際網路行銷』公司,

專門從事『一對一行銷』及『大眾量身訂做』(客製化)服務。


欲選擇加盟一家公司、一個事業系統所要考量的不外乎三大主軸,

即公司、產品與制度,

美安公司以『產品立基、創業在人』為經營理念,

在台發展三年餘以來,

已在台灣市場奠定穩固的基礎,

而就營業額以觀,

業已竄升到國內的同類型公司的前五大,

且為零負債零貸款的公司,

美安集團之現金流量達2億美金。

產品部份,

強調『高科技、高環保』,

多以生活消費必需品(市場/顧客導向)為主,

消費者需求度高,

回購率相對也高,

自然不需要經營者去強迫推銷。

加上產品擁有高科技且取得專利的獨特性市場優勢,

如健康與營養商店中『愛尚它®』系列商品的『等滲』型態特性,

目前還是國內營養保健市場中絕無僅有的,

具有市場的『獨占性』,

正因此,

美安大大的吸引許多專業背景的人員加盟此事業,

如:醫生、護理人員、營養師、碩士、博士、專業經理人、教授...等,

這些高學歷背景的人在美安這個大家庭裡比比皆是,

但美安看的是『學力(學習力)』而不是『學歷』,

美安最重要的精髓是充足且完整的『教育訓練(NMTSS全國會議聯盟系統)』系統,

提供一般普通人相等的成功機會,

首創業界強制規定經營者(經銷商)須修完三堂的必修學分課,

所以,

美安重的是『專業』,

用專業去帶產品(知識經銷),

而不是產品去帶出專業(強迫推銷,為銷售而銷售)。

美安是一家實實在在的『網路行銷公司』,

提供各產業界在網際網路上的一個整合性通路銷售平台,

由於網路商城並無傳統百貨公司的展場空間限制,

等於是把傳統百貨公司的牆給打掉了,

因此陳列販售的商品品項就可以無限多,

因此,

目前美安台灣公司所代理行銷的產品品項多達數千萬種,

舉凡華碩電腦、遠傳電信、博客來網路書店、統一購物便UNIMALLHOLA家居館...500餘家(美安美國為近3000家,未來美安台灣亦會跟進,預計逾2009年年底前可突破千家的夥伴商店結盟;目前美安美國的部份海外夥伴商店產品已經可以在台灣透過美安台灣的網站輕易購買到,貨品將自美國原廠出貨宅配到您台灣的家。)之知名廠商均為美安異業結盟的夥伴商店,

每一位美安人都擁有這些知名夥伴商店商品的經銷權以及分紅權,

只要你的親朋好友或網路客戶都透過你的購物網站向這些廠商消費購物,

分紅利潤就輕鬆入袋。

近期內亦將開放推出信用卡服務(美安聯名卡,美國、加拿大均已發行),

龐大商機的威力將席捲而來,

未來您的客戶刷卡的每一筆消費您都可以獲得發卡銀行分給您的利潤,

透過網際網路無遠弗屆的特性,

沒有時間、地域上的限制,

大大提高消費機會與消費量,

連睡覺、上廁所、吃飯的時候都在賺錢,

你的消費者將來自台、澎、金、馬的319個鄉鎮,

甚至你從未到過的地方。


最後,

也是最重要的部份也就是制度,

制度是經營者的最大保障,

辛苦從事經營一份事業不外乎就是要有一份額外的收入,

如果制度不穩健、不公平,

經營者是有可能在經營幾年後化為烏有的,

甚至眼巴巴的看著別人賺錢,

自己卻依然窮困如昔,

所以不得不特別謹慎。

美安走的是『雙向制(雙軌制)』,

意即每人只要發展兩個網路組織(即親自推薦兩個合作夥伴加盟此事業,意即開兩家分店的意思),

異於坊間傳統的公司,

需要保持多條活線(通常為推薦8位或16位)才具備有領取佣金資格,

美安公司業績採『無限層』、『無限代』計算,

未來組織裡的分店業績都可以『100%累積』到您的總店業績裡,

而分店業績不會因為累積而少了半點業績,

讓您的努力發揮倍增的效益(槓桿原理),

這就是所謂的用『合作來取代競爭』,

於每週五晚上1159核算當週業績並核發獎金(週薪制),

且業績計算方式人性化,

採業績點數『保留365天制』,

不會月月歸零,

做快做慢領多領少自己決定,

相當的公平以及人性化,

讓平凡、沒有業務經驗的人也有成功的機會。

又傳統公司有『上、下線』的區別,

在美安,

『上、下線』的名稱是不成立的,

嚴格來說,

只能稱為先、後經營的同事業合夥人。

傳統的公司,

許多人可能會認為上線是踩著下線的血汗而上、而成功賺大錢,

上線的收入與聘階是由下線所拱上去的,

但美安有鑑於此,

用兩大制度來克服,

一是『上線可放點數到自己直屬推薦的經銷商店家身上』,

讓收到點數的這位經營者本人到往上連線的每位經營者,

包含原本下放點數的上線都可以享受到這無限層、無限代、不打折扣的業績點數,

這就是美安超連鎖事業所提倡的『共好、共享』制度。

另一則為『開分店再加入制度』,

若以傳統事業的角度來看,

美安經營者可以開分店來創造更大、更多的收入,

每家店『每週』可以賺取NT$9,500~114,000

所以開分店是一種業績獎金『倍增』的制度,

多開一家分店獎金就多一倍,

而分店的業績仍可與總店進行共享,

亦有穩固總店業績的重大功能,

而分店則必須要在原本網路組織裡往下開(因為只有左邊跟右邊),

換言之,

若以傳統的概念來論,

上線將因此變成下線的下線,

這就是為什麼前面要講說在美安『上線、下線』這兩個名稱是多餘且難以成立的原因了,

若真要認真來論,

我們不過是經營網路超連鎖事業的『同行』罷了。

 

若有疑問的歡迎留言討論交流!




 

 

 


上就是美安公司的超連鎖事業的特點,

湯爺做一點簡單的經驗分享囉,

 

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