美安健康與財富進化方程式

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我住台南,想了解美安制度



最佳解答內容:

您好,我本身是美安台灣公司的經銷商,
有多年的實務經驗(2005/11月至今),
茲就美安公司的特點與優勢說明如下,
敬請參酌:
美安是個透過『團隊合作』,
用『合作來取代競爭』,
達到互利共生,
借力使力少費力,
更優者則為借力使力不費力的『超連鎖®事業發展系統』。
從字義上來看,
它就是從傳統的『連鎖加盟』概念創造出的全新事業發展系統,
在人際網路上面架構一個整合性的『電子商務交易平台』,
謹言之,
美安是家『產品代理』及『網路行銷』公司,
專門從事『一對一行銷』及『大眾量身訂做』(客製化)服務。

欲選擇加盟一家公司所要考量的不外乎三大主軸,
即公司、產品與制度,
美安公司以『產品立基、創業在人』為經營理念,
在台發展三年餘以來,
已在台灣市場奠定穩固的基礎,
而就營業額以觀,
業已竄升到國內的前五大,
且為零負債零貸款的公司,
美安集團之現金流量達2億美金。
產品部份,
強調『高科技、高環保』,
多以生活消費必需品(市場/顧客導向)為主,
消費者需求度高,
回購率相對也高,
自然不需要經營者去強迫推銷。
加上產品擁有高科技且取得專利的獨特性市場優勢,
如健康與營養商店中『愛尚它®』系列商品的『等滲』型態特性,
目前還是國內營養保健市場中絕無僅有的,
具有市場的『獨占性』,
正因此,
美安大大的吸引許多專業背景的人員加盟此事業,
如:醫生、護理人員、營養師、碩士、博士、專業經理人、教授...等,
這些高學歷背景的人在美安這個大家庭裡比比皆是,
但美安看的是『學力(學習力)』而不是『學歷』,
美安最重要的精髓是充足且完整的『教育訓練』系統,
提供一般普通人相等的成功機會,
首創業界強制規定經營者(經銷商)須修完三堂的必修學分課,
所以,
美安重的是『專業』,
用專業去帶產品(知識經銷),
而不是產品去帶出專業(強迫推銷,為銷售而銷售)。
美安是一家實實在在的網路行銷公司,
提供各產業界在網際網路上的一個整合性通路銷售平台,
產品品項多達二百萬餘種,
舉 凡遠傳電信、博客來網路書店、統一購物便UNIMALL、HOLA家居館...等近二百家(美安美國為2000餘家,未來台灣會跟進;目前美安美國的部份 夥伴商店產品已經可以在台灣透過美安台灣的網站輕易購買到,貨品將自美國原廠出貨宅配到您台灣的家。)之知名廠商均為美安異業結盟的夥伴商店,
每一位美安人都擁有這些知名夥伴商店商品的經銷權以及分紅權,
只要你的親朋好友或網路客戶都透過你的購物網站像這些廠商消費購物,
分紅利潤就輕鬆入袋。
近期內亦將開放推出信用卡服務(美安聯名卡,美國、加拿大均已發行),
龐大商機的威力將席捲而來,
未來您的客戶刷卡的每一筆消費您都可以獲得發卡銀行分給您的利潤,
透過網際網路無遠弗屆的特性,
沒有時間、地域上的限制,
大大提高消費機會與消費量,
連睡覺、上廁所、吃飯的時候都在賺錢,
你的消費者將來自台、澎、金、馬的319個鄉鎮,
甚至你從未到過的地方。

參考資料 自己經營美安『全台最大購物網站』3年多的實務經驗
  • 2009-03-30 00:17:43 補充

    最後,
    也是最重要的部份也就是制度,
    制度是經營者的最大保障,
    辛苦從事經營一份事業不外乎就是要有一份額外的收入,
    如果制度不穩健、不公平,
    經營者是有可能在經營幾年後化為烏有的,
    甚至眼巴巴的看著別人賺錢,
    自己卻依然窮困如昔,
    所以不得不特別謹慎。

  • 2009-03-30 00:19:12 補充

    美安走的是『雙向制』(雙軌制),
    意即每人只要發展兩個網路組織(即親自推薦兩個合作夥伴加盟此事業,意即開兩家分店的意思),
    異於坊間傳統的公司,
    需要保持多條活線(通常為推薦8位或16位)才具備有領取佣金資格,
    美安公司業績採『無限層』、『無限代』計算,
    未來組織裡的分店業績都可以『100%累積』到您的總店業績裡,
    而分店業績不會因為累積而少了半點業績,
    讓您的努力發揮倍增的效益(槓桿原理),
    這就是所謂的用『合作來取代競爭』,
    於每週五晚上11:59核算當週業績並核發獎金(週薪制),

  • 2009-03-30 00:19:42 補充

    且業績計算方式人性化,
    採業績點數『保留365天制』,
    不會月月歸零,
    做快做慢領多領少自己決定,
    相當的公平以及人性化,
    讓平凡、沒有業務經驗的人也有成功的機會。
    又傳統公司有上下線的區別,
    在美安,
    上下線的名稱可能是不成立的,
    嚴格來說,
    只能稱為先、後經營的同事業合夥人。
    傳統的公司,
    許多人可能會認為上線是踩著下線的血汗而上、而成功賺大錢,
    上線的收入與聘階是由下線所拱上去的,

  • 2009-03-30 00:21:01 補充

    但美安有鑑於此,
    用兩大制度來克服,
    一是『上線可放點數到自己直屬推薦的經銷商店家身上』,
    讓收到點數的這位經營者本人到往上連線的每位經營者,
    包含原本下放點數的上線都可以享受到這無限層、無限代、不打折扣的業績點數,
    另一則為『開分店再加入制度』,
    若以傳統事業的角度來看,
    美安經營者可以開分店來創造更大、更多的收入,
    每家店『每週』可以賺取NT$9,500~114,000,
    所以開分店是一種業績獎金『倍增』的制度,
    多開一家分店獎金就多一倍,

  • 2009-03-30 00:21:26 補充

    而分店則必須要在原本網路組織裡往下開(因為只有左邊跟右邊),
    換言之,
    上線將因此變成下線的下線,
    這就是為什麼前面要講說在美安『上線、下線』這兩個名稱是多餘且難以成立的原因了。
    以上就是美安公司的超連鎖事業的特點,供您做參考囉!

    其實如果您有基本的電腦操作技能,
    也有上網的習慣,
    透過網路(美安超連鎖事業發展系統)來賺錢是最有利且成本最低廉的(只要有可以上網的電腦)方式,
    卻又可以創造出為大收入。
    甚至你還可以賣網站,
    我們是台灣目前唯一和Google簽約合作的網路公司
    而規劃開發網站的工作也是由公司來幫你做,
    您只需要做『引薦』的動作,
    銷售網站的利潤就輕鬆入袋了,
    天底下最好的商業模式就屬這個了。

  • 2009-03-30 00:22:05 補充

    關於更細部的『制度面』,
    礙於篇幅,
    實在無法於此短時間內清楚論述,
    若能當面輔以圖表加以解說,
    我想會是最清楚的方式,
    畢竟評估一份事業你也不希望以三言兩語帶過吧,
    縱是一份兼職的事業,
    建議還是以『正職』的心態來看待。

  • 2009-03-30 00:22:52 補充

    以上僅就您的提問簡單做個分享,
    如果您有任何問題,
    歡迎再提問交流討論囉!
    祝福您,
    加油!!






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